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A Natulab acredita que o colaborador constitui o grande ativo da empresa. Por isso, as áreas de Recursos Humanos e Garantia da Qualidade atuam corporativamente, definindo ações estratégicas que visam assessorar a organização em relação à gestão de pessoas.

O reconhecimento do potencial humano constitui preocupação constante e uma forma de valorização dos profissionais. A empresa prioriza promover o desenvolvimento contínuo da organização, através da capacitação e motivação das pessoas e da estimulação da criatividade, participação e comunicação.


A empresa possui um programa interno de treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores, envolvendo-os em cursos e treinamentos periódicos internos, externos e cursos in company;

Concede incentivo e participação de até 75% no pagamento da mensalidade de curso de graduação e pós-graduação, quando estes estão relacionados com a atividade profissional desenvolvida na empresa;

A empresa possui turmas de cursos de língua estrangeira, compostas pelo corpo técnico, e setor administrativo.
O Programa de Estágios da Natulab reúne teoria e prática com o objetivo de oferecer uma sólida base de aprendizagem e desenvolvimento de competências para jovens estudantes de nível universitário;

A empresa oferece estágio extracurricular, estabelecendo um contrato de no mínimo 6 meses e de no máximo um ano, podendo este ser renovado;

Existe ainda o estágio curricular estabelecido via convênios com universidades.
A Natulab investe em seus colaboradores, transformando o local de trabalho em um ambiente familiar e agradável. Por esse motivo, a empresa conta com uma equipe motivada e comprometida, que busca a excelência no exercício de suas atividades. A empresa estará sempre aberta para profissionais comprometidos e dedicados.

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A Natulab pesquisa e desenvolve medicamentos utilizando a mais avançada tecnologia, opera de acordo com as Boas Práticas de Fabricação.
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