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A valorização dos colaboradores, com ações voltadas para atrair, capacitar e reter talentos, faz parte da política da Natulab, que tem crescido acima da média da indústria farmacêutica nacional muito por conta de um de seus grandes diferenciais, o seu quadro de pessoal
 
A Natulab trabalha com os melhores e mais eficientes modelos de gestão de pessoas, pois aposta e acredita que esse é o caminho do sucesso das grandes organizações.
 
As melhores empresas para trabalhar são aquelas em que os colaboradores são valorizados, têm uma relação direta com a estratégia do negócio, com a produtividade e com o aumento dos lucros. Todos esses aspectos estão presentes no DNA da Natulab
 
A área de Gente é um dos pilares estratégicos do grupo e trabalha em conjunto com as outras áreas para se atingir os resultados planejados, tendo como diretriz a meritocracia, além de promover diversos programas que visam desenvolver comportamentos e habilidades do seu capital humano.

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